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首屆泰康十佳青年揭曉 陳東升鼓勵(lì)青年到基層去

發(fā)布時(shí)間:2017-05-10

為弘揚(yáng)“五四精神”,展示泰康青年“積極、陽光、創(chuàng)新、進(jìn)取”的精神風(fēng)貌,5月8日,由泰康保險(xiǎn)集團(tuán)團(tuán)委主辦的2017年度首屆“十佳青年”在特別晨會(huì)上隆重揭曉。陳東升董事長親自為十佳青年頒獎(jiǎng),并鼓勵(lì)廣大青年到基層去學(xué)習(xí)、鍛煉。

80、90后青年員工在內(nèi)、外勤人數(shù)占比方面早已成為泰康的主力軍。為樹立優(yōu)秀青年典范,激勵(lì)廣大青年員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和熱情,與公司共成長,泰康保險(xiǎn)集團(tuán)在全系統(tǒng)開展了2017年度首屆“十佳青年”評(píng)選活動(dòng)。各級(jí)機(jī)構(gòu)通過民主程序推選了一批成績顯著、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、勇?lián)厝蔚那嗄甑浞丁?


本次獲評(píng)的“十佳青年”都有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是都來自于基層。

基層的工作是踏實(shí)的,每一天的培訓(xùn)、每一次與外勤伙伴談心、每一次與客戶交流,都能直接作用到公司的業(yè)績與組織發(fā)展上。就像新疆的潘余輝,在駐村的同時(shí)為村民普及保險(xiǎn)知識(shí);像云南的張洋瑞、河南的牛勝源,幫助伙伴促成客戶簽單;像廣西的譚溶,高頻率的帶領(lǐng)客戶參觀粵園、幫助促成養(yǎng)老社區(qū)保單;像浙江的黃葉琴,通過培育一批批的新人來服務(wù)更多的客戶。

基層的工作是溫暖的,只要幫助業(yè)務(wù)伙伴們談成保單或者增員,伙伴們都會(huì)特別感激。就像青海的林蜀青,加班到很晚的時(shí)候,外勤阿姨會(huì)像心疼自己女兒一樣心疼她,給她做好吃的,送到職場來。

基層的工作還能幫助青年們積累經(jīng)驗(yàn)、快速成長。做好了鄉(xiāng)鎮(zhèn)網(wǎng)點(diǎn)的訓(xùn)練專員,就為做好縣支組訓(xùn)打下了基礎(chǔ),做好了組訓(xùn),就為日后在中支、分公司工作打下了基礎(chǔ)。就像大連電銷的鞠婧,在大連電銷成立之初從一名TSR做起;就像保定的蔡保林,從一個(gè)銀保外勤做起成長到中支的銀保一責(zé);就像泰康之家羅浮山經(jīng)營公司負(fù)責(zé)人王超,最早他是一位庫房管理員。

堅(jiān)定信念、扎根泰康、努力工作,“十佳青年”為全體青年員工樹立了榜樣,在泰康盡情揮灑才華與熱情,為完成泰康宏偉戰(zhàn)略目標(biāo)而勇往直前,與泰康共成長。

牛勝源:我有幸見證了保費(fèi)激增的偉大時(shí)代,也在繁雜的工作中,結(jié)識(shí)了我命中注定的人。

蔡寶林:泰康給了我這個(gè)基層員工曾經(jīng)心中遙不可及的舞臺(tái),在未來,我有著讓銀保大個(gè)險(xiǎn)過億這樣的更遠(yuǎn)大目標(biāo)。

鞠婧:我見證并親自參與了大連電銷的從無到有,那里的每一張桌子、每一臺(tái)電腦都是我們當(dāng)時(shí)的一幫年輕人一起組裝起來的——他們已經(jīng)成為了我的家人。

林蜀青:我享受著在幫助別人時(shí)被信任的感覺,希望在這個(gè)被我當(dāng)做事業(yè)的工作里,我可以更加地被需要,升職加薪,走上成功之路。

譚溶:當(dāng)你夜以繼日為了事業(yè)奮斗的時(shí)候,根本沒有機(jī)會(huì)去多愁善感?!叭绻麓芜€是你帶隊(duì),我一定還會(huì)帶客戶去”,這是業(yè)務(wù)員們對(duì)我的評(píng)價(jià),也是我談大單總能談成的原因。

黃葉琴:曾經(jīng)在家族企業(yè)中待著的安穩(wěn)日子不是我想要的的生活,永遠(yuǎn)期待著更大挑戰(zhàn)的我,希望堅(jiān)定地在泰康這個(gè)廣闊的舞臺(tái)上馳騁。

黃琪:在這個(gè)和內(nèi)陸文化差異明顯,嚴(yán)重缺氧的西藏,我竭盡全力地用每一次深呼吸所積攢的力量,去讓那里的人們懂得保險(xiǎn),讓他們的生活更加從容和幸福。

陳東升董事長特別指出,成功的人都具有遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù),并且能夠在基層吃苦、鍛煉。此次“十佳青年”評(píng)選非常成功,他們的事跡、故事、心得很讓人感動(dòng),他們來自基層,讓人覺得很踏實(shí),也很有代表性。公司總部每天在運(yùn)籌帷幄四位一體等大戰(zhàn)略,但所有這些“高樓大廈”都是靠泰康千千萬一線伙伴、員工構(gòu)造起來的?!笆亚嗄辍本褪翘┛档幕A(chǔ)、脊梁,更是泰康的未來。泰康關(guān)注青年,特別是基層青年的成長,要形成機(jī)制,讓青年去基層鍛煉,從基層培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀人才。讓更多的年輕人成長起來,讓更多的有代表性的年輕人的故事在泰康傳頌,讓年輕人的活力、激昂上進(jìn)的精神鼓舞更多員工。


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